天桥区人力资源短视频策划方案

短视频营销的**是内容，质量的内容是吸引用户关注和产生互动的关键。换句话说就是“与我有关”一个真正令人难忘的短视频，不仅*是因为它一直紧跟潮流或逆潮流而动，更多的是因为它切实提供了质量的视频内容，为目标客户带来比较大的情绪价值，质量的视频内容往往有四个共同特性：新颖性、实用性、趣味性、情感性。我们需要重构短视频内容，如何为受众提供**自我的体验，如何激发受众**本质的欲望？直击受众体验痛点的场景构建将会是**重要的入口。短视频营销重在传播和触动，场景构建重在氛围与体验。短视频内容往往基于受众的社会生活和情感心理，通过话题和时间营造出高度互动的虚拟场景氛围。不同的场景展示，可以给受众带来不同的共情，因为场景规定了人际关系和生活方式，规定了消费理由和体验情境。如果企业想要通过多渠道进行传播，如社交媒体等，易畅通可以为企业搭建新媒体矩阵，同短视频平台一起推广。天桥区人力资源短视频策划方案

不同于传统知识获取方式，短视频直播知识学习具有趣味性、互动性，激发用户的参与感、求知欲和参与知识创作的动力。超7成用户在观看知识短视频直播时会点赞、收藏、转发喜欢的内容，超5成用户曾以评论、提问等方式与其他用户和创作者互动过，约4成用户则希望自己也可以成为知识分享者。这表明，平台知识内容的互动性和分享性对于用户非常重要，且有助于内容的扩散和流行。与此同时，短视频直播平台不仅是知识传播的渠道，也是激发用户成为知识内容创作者的潜在场所。历城区时尚美妆短视频制作一部好的企业短视频需要注意互动性设计，增加用户参与度和互动性，提高用户留存率和转化率。

同样不能忽视平台对于短视频传播环境的建构。在这方面，平台有三种基本角色。***是架构传播网络，把知识创作者、内容、用户联系起来。第二是建立秩序规则，保障知识传播的有序进行。第三是培育业态和搭建场景，使平台上的知识传播能够持续下去。短视频平台的知识创作者、用户、内容组成了知识网络。创作者、内容、用户紧密联系，知识的供给与需求、开发与利用相互依存，并且受到平台大环境的深刻影响，这就***出一种知识传播生态。这是一个新的、共创的生态。在这个生态里面，知识生产能否繁荣、知识质量能否向好、知识利用能否深入，**终决定了知识传播的未来走向。

在信息不断创造价值的***，知识传播的“含金量”不言而喻。信息流带来数字内容发展新浪潮，抖音等短视频平台正吸引着越来越多各行业**、精英、达人共享知识，解锁科普短视频博主新身份。以往期刊都是以纸质文字内容出版，在技术赋能下，现在以文字为基础的音像、视频视听出版方式也大有市场。面向学术共同体传播领域，除了传统意义上学术论文交流方式，视听已经成为新载体纳入期刊呈现，从文本、静动态图像、音频摘要，乃至视频摘要或者增强视频等形式，几分钟的呈现内容，能更好实现研究人员之间的交流与合作。企业短视频可以通过制作与品牌相关的节日祝福等内容来增加用户情感认同。

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脚本说白了就是短视频的拍摄提纲、框架。天桥区人力资源短视频策划方案

短视频内容三高法则:高浓度展示、高密度聚焦、**度触达高浓度展示:直接切入主题、快速展示视频内容高密度聚焦:内容要简单、单一，才能快速讲透**度触达:账号要垂直、风格统一，才能形成粉丝。内容不再局限单一领域，而是采用XX+XX内容创新，其中“搞笑+种草”是非常受欢迎的方式，既满足了观众娱乐需求又满足了自己的带货需求。一个质量的短视频账号不仅能吸引观众注意力，还能培养自己的粉丝，展示人设。账号和人设融在一起形成个人IP。以后跨平台，个人的人设魅力会为平台反引流。天桥区人力资源短视频策划方案